体彩排列五走势图2000|排列五走势图 综合
南寧拓展訓練—“贏”的分解
為了贏,可能需要重塑自己,而塑造自己的過程會很疼,但是最終你能收獲一個更好的自己。福清人在路上認為:有比賽就有輸贏!贏是本能,贏者生存,贏得價值!高手過招,贏的都是險勝,所謂贏者幸,輸者榮!
01-02 / 2020     2
成人的學習特性與企業員工拓展培訓
要成功的進行企業員工的培訓,關鍵是要了解員工的學習特性,由于企業員工都是在職成人,具有成人學習的一般特征。因此培訓工作者充分掌握成人特有的學習特性對于他們做好培訓工作是大有裨益的。 對于成人的學習特性,一直是眾多成人教育理論家所關注和致力研究的問題,著名美國成人教育理論家諾爾斯、達肯沃爾德、梅立安等...
12-27 / 2019     6
去拓展,開始做員工的情商教練
拓展訓練屬于體驗式培訓,形式非常生動有趣,去拓展,開始做員工的情商教練,與員工一起經歷和感受團隊的另一面,成為一個卓越的情商交流。領導者能否取得成功,情商起著決定性的作用。人們往往因為表現出過人的專業技術能力而得到提拔,但決定他們能夠在多大程度上成為成功的領導者的,正是他們的情商。
12-11 / 2019     19
南寧拓展培訓團隊凝聚拓展課程
如何做好團隊的建設,一直都是困擾我們人力資源的老難題。形形色色的個體,組成了不同風格的團體,而不同風格的團體有組成了我們的企業。因此團隊建設的好與壞直接影響了我們企業的運作與發展。而在我們的企業里,有以一下三種團隊問題尤為的突出:
12-06 / 2019     14
拓展訓練對企業培訓的意義
拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中...
12-04 / 2019     16
“安全”是拓展培訓的生命線!
安全是拓展中最重要,重基本的底線!是拓展培訓的生命線!將安全控制在能夠接受范圍內的前提下實現優質的培訓,是每一位拓展培訓師常放在心中的一根弦;使安全也成為參訓者體驗的一部分。安全第一,預防為主,把不安全隱患消除在萌芽狀態!實現學員的放心參與,安全培訓。
12-02 / 2019     15
南寧拓展訓練的顯著特點
越來越多的企業開始選擇帶員工去做拓展培訓,那么與傳統的教學方式相比較,南寧拓展培訓訓練又有哪些顯著的特點呢。
11-19 / 2019     20
拓展培訓-團隊建設精髓!
從文字本身來看,“團”是由口和才組成,就是說領導者得有口才,把自己的目標和想法用口才敘述出來;“隊”是由耳朵和人組成,耳朵用來聽,人是會思考并且有思想的;組合到一起就是一個有口才的人帶著一群有思想善于執行的人在一起才是團隊。團隊是由員工和管理層組成的一個共同體,該共同體合理利用每一個成員的知識和技能...
09-25 / 2019     51
南寧拓展培訓訓練的根本
任何事物發展到一定階段都會遇到瓶頸。拓展訓練從1999年進入學校和企業,已經經歷了十幾年的發展和提高。相關調查顯示,目前國內的培訓行業產品結構老化,項目都是做了好幾年的;理論結構缺乏系統體系;缺乏能落地的執行體系,培訓完之后在工作上轉化的效能低……在中國培訓業發展進程中,在突破瓶頸的輿論呼聲越來越高的今...
09-12 / 2019     63
如何找到好的南寧拓展培訓公司
近些年來,隨著社會的發展,時代的進步,越來越多的朋友開始重視身體的鍛煉,對于企業定期組織的拓展活動,幾乎所有人都是積極響應的。那么作為企業,如何找到好的南寧拓展培訓公司呢?下面就由小編跟大家詳細介紹下。大家知道,不管是小型企業,還是大型企業,只要正規的公司,那么他們都會配有人力資源管理人員,他們不僅需...
09-04 / 2019     72
培訓培訓實施的步驟
團隊熱身:在拓展培訓開始時,團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解,消除緊張,建立團隊,以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。
08-26 / 2019     89
野外拓展之發展史
野外拓展課程的本質是體驗式學習,它通過野外活動、交流感受、反思歸納最終演繹為在工作和生活中的應用。它緊緊圍繞著團隊成長的核心主題——適應環境與持續發展,通過趣味性的能動的經歷促使人們學會積極的參與,充分使用個人和集體的能力來克服所面對的挑戰。
07-30 / 2019     179
戶外探險游,您準備好了嗎?
攀險峰、漂急流、穿大漠、探密林......一種與“導游+風景”大相徑庭的旅游方式———探險旅游正在旅游市場強勢崛起。探險旅游是未來市場發展的一大方向,探險旅游的出現會讓越來越多習慣休閑的人接受了這一激烈的戶外旅游方式。探險旅游是一項新奇、刺激、勇敢、專業性很強的體驗式旅游。
07-30 / 2019     85
體驗式培訓對企業的意義
體驗式培訓與傳統室內灌輸式培訓,在培訓方式上有很大的區別,在培訓效果上也相去甚遠!體驗式培訓的方式以學員高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程最后學員所能接受的課程效果,特別在員工心態調整、企業文化導入、團隊溝通協作等方面!
07-30 / 2019     88
中小企業培訓的虛擬管理
與大企業相比,中小企業的優勢在于市場承受力強、活力充沛、適應性強,但同時中小企業存在劣勢,即規模小,資源擁有量極其有限,勢單利薄,在當今快速變化的市場中,單個企業尤其是中小企業的經營資源已不足以保證其在技術飛速發展的時代繼續生存與發展,它們不但要有效利用內部資源,也要善于利用外部資源。
07-18 / 2019     96
企業培訓員工“七忌”
提高員工基本素質培訓的內容多是理論方面的,講解的過程中,容易讓受訓者打不起精神來。應該在講解的過程中穿插生動的故事、幽默、笑話及案例、圖片、VCD資料播放等手段來提高培訓質量。
07-18 / 2019     90
績效導向的教練式企業培訓系統
國內外許多優秀企業的實踐證明,培訓對于企業的發展和員工的進步有著相當大的推動作用。但有些企業,卻并沒有通過員工培訓收到明顯的實效。筆者從事企業培訓八年,愿意結合以往的緬驗,就這個問題談幾點看法和建議,供大家參考。
07-18 / 2019     65
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