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拓展訓練對企業培訓的意義

  • 2019.12.04 16:42:45
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風靡全球50余年的拓展訓練,1995年走進中國。短短幾年不斷發展,倍受推崇,逐漸被列入國家機關、外企和其它現代企業的培訓課程。同時都對各自的發展有積極的重要意義。 


為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢?我親身步入“拓展訓練”后就深深的感受到!

 

我們都知道一個成功的企業應該是充滿活力的,不斷的人力資源補充,會讓企業永駐青春。我們來自四面八方的員工一同匯聚在企業的旗幟下,全身心地投入到工作中,努力地貢獻著自己的一份力量,依靠的是企業的凝聚力、團隊的協作精神、戰勝困難的信心。由此看來,對員工的培訓是尤為重要的,它大大關系到企業的生存和發展。 


同時我還感受到拓展活動并非體育加娛樂,而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。平時一說起提高素質就是MBA,就是各種證書和文憑,其實,知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量,如何開發出那些一直潛伏在你身上,而您自己卻從未真正了解的力量,怎樣才能弄清,您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度?我想這就是拓展活動對企業培訓發展的真正意義! 


通過一天的拓展訓練我深刻體會到拓展訓練具有如下幾個特點: 


1、綜合活動性。拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發出認知活動、情感活動、意義活動和交往活動,有明確的操作過程,要求我們全身心的投入。 


2、挑戰極限。拓展訓練的項目都具有一定的難度,這個難度主要不是表現在體能要求上,而是表現在心理考驗上,有些項目從表面上看似乎高不可攀,或者難以逾越,因此需要我們向自己的能力極限挑戰,跨越“極限”,最終克服心理障礙,戰勝自我! 


3、集體中的個性。拓展訓練實行分組活動,強調集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽,同時從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個性。 


4、高峰體驗。在克服困難,順利完成課程要求以后,學員能夠體會到發自內心的勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗。 


5、自我教育。教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員講清楚,活動中一般不進行講述,也不參與討論,充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。 


總之,在拓展訓練中我認為拓展訓練對企業培訓發展具有巨大的重要意義: 


(1)獲得成功心理訓練:拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程,通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能,提升和強化個人心理素質,幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間,下級與上級之間,員工與員工之間唇齒相依的關系,從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力,使團隊更富凝聚力。 


(2)獲得團隊合作訓練:拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練,這是當今歐、美及亞洲大型商業機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動,寓意深刻,以體驗啟發作為教育手段,學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷,從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念,能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中,并且能在日后的工作合作中揮發應有的效用。 


因此,通過拓展訓練,我認為我們的企業員工在以下方面將有顯著的提高:認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。  


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