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拓展培訓中的遺憾之美

  • 2019.07.30 14:48:26
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兩天的拓展訓練過去了,我非常感謝公司能給我們這樣一個機會去發掘自我,挑戰極限。兩天的時間雖短,經歷的事情卻很多,在此我僅對感受較深的幾個項目作一個回顧。

在每次的拓展培訓中,幾乎都會有沒完成的項目。沒完成的原因多種多樣,比如,當女學員占大多數時,“求生墻”這個項目就不容易完成。完成一個項目不僅要想出好辦法,還必須有相應的人員能夠把這一辦法付諸實施,如果這個團隊沒有這樣的執行力,再好的辦法也變不成現實。再比如沒有一個好的態度“生死電網”這個項目也沒法完成,象“孤島求生”這個項目的成功率更低,等等。

幾乎每個團隊都帶著沒有完成某個項目的遺憾離開,其實也正是這樣的遺憾留給學員更深的思考和震撼。他會很長時間自然不自然的想到“當時為什么沒有完成?”“如果不是這樣,如果不是那樣,這個項目就完成了!”其實,在這個世界上是不存在“如果”的,“如果”都是在事情發生后的假設。正是這樣的遺憾帶給學員一種震撼:都是精英未必能夠完成一個需要多人合作完成的項目;沒有組織沒有領導,項目也無法完成;沒有執行力同樣無法完成某些項目等等。這就象一個企業,人才單一肯定不會成功,企業要成功需要各種各樣的人才,這些人才能夠在技能上互不,目標上一致,工作上分工等。這和拓展培訓完成項目的過程異曲同工。

拓展培訓就是這樣一種培訓,無論你項目完成了還是沒有完成,都會有收獲,只是收獲不同而已。    


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